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产假包括双休日和节假日吗 特殊情况要区分

更新时间：2019-06-16 08:29:38 来源：互联网整理 作者：妈妈好孕网 阅读数：561

产假包括双休日和节假日吗

产假包括双休日和节假日。

目前，我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日，按照相关的理解，病假婚假产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说，产假包括双休日和节假日。

特殊情况：

1产假98天是包括双休日和法定假日的。

2晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。

产假的规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工产假分别按下列情况执行：

第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

产假天数怎么计算的

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第一单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二难产假。剖腹产[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产钳产臀位产增加15天;

第三晚育假增加15天;

第四多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

休产假的材料证明

身份证结婚证准生证出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资福利补贴以及考勤奖金，不影响晋级调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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